淮安日報訊：2025年，我市堅決貫徹落實國家和省關于治理欠薪工作決策部署，健全協(xié)同高效工作機制，筑牢全鏈條制度防線，擰緊屬地管理、行業(yè)監(jiān)管和企業(yè)主體責任鏈條，加大執(zhí)法懲戒與聯(lián)合震懾力度，推動欠薪治理從“清存量”向“控增量、防變量、提質量”縱深推進。全年全市勞動保障監(jiān)察機構共接收欠薪類線索23101件，為4202名勞動者追回工資等待遇2984.82萬元，其中1673名農民工被拖欠的1391萬元工資全部清償到位。

制度落地、源頭防控成為治欠關鍵抓手。全市聚焦工程建設領域，全面推行實名制管理、農民工工資專戶、總包代發(fā)、工資保證金和“月清月結”五項核心制度。市人社、住建部門聯(lián)合組織200余名項目負責人、勞資專管員開展專題培訓，通過“月結月清”標桿項目“輔導式”培育，以點帶面提升制度執(zhí)行質效。截至目前，全市在建項目工程款支付擔保、工資保證金及工資專戶實現(xiàn)全覆蓋，實名制月考勤百人以上項目數據歸集完整。

多部門協(xié)同、全鏈條懲戒形成強大震懾。治理欠薪冬季行動開展以來，市人社部門通過監(jiān)察立案和協(xié)調，為701名勞動者追發(fā)工資927.16萬元；市住建、交通、水利等行業(yè)主管部門化解欠薪糾紛204件；全市法院審結欠薪案件491件，執(zhí)結229件，執(zhí)行到位560萬元；全市檢察機關支持農民工起訴21件；全市公安機關對4起惡意欠薪案件立案偵查，4人被采取刑事強制措施。同時，全市公開曝光4批次17個欠薪主體及5批次50個違規(guī)項目，對56個制度落實不力項目通報批評，2個項目被責令停工整頓。

兜底保障、快速響應機制有效防范風險。市人社部門強化跨部門協(xié)同，筑牢勞動者權益兜底防線，聯(lián)合市工信部門建立“雙清”聯(lián)動機制與清償欠款優(yōu)先支付欠薪“雙督辦”制度，全面核查存量欠款，精準消除欠薪隱患；推動市縣（區(qū)）兩級增設“人社+行業(yè)+信訪”聯(lián)合接待窗口，確保訴求響應“零延遲”，同時聯(lián)動司法行政部門辦理欠薪法律援助案件321件；協(xié)調工會設立專項幫扶經費慰問困難職工，多維度守護勞動者合法權益。

春節(jié)臨近，我市正全力沖刺“春節(jié)前欠薪清零”目標。1月16日，市人社、住建等9部門出臺《工程建設領域農民工工資支付7條措施（試行）》，全市上下將以最嚴要求、最實舉措，確保勞動者安心過年、溫暖過冬。

■通訊員 吳冠卿 許 濛