淮安日報訊：今年以來，盱眙縣總工會按照上級工會關(guān)于建會入會的工作部署要求，秉持“擴大組織覆蓋、提升服務質(zhì)量”總體思路，堅持擴面提質(zhì)兩手抓，深入開展新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”專項行動，最大限度地吸納廣大勞動者加入工會組織。截至目前，全縣760家“三有”非公企業(yè)中已有643家建立工會組織，工會組織覆蓋率達85%，并在全縣新就業(yè)形態(tài)群體中實現(xiàn)工會組織全覆蓋。

盱眙縣總工會始終將黨建引領(lǐng)與建會入會工作有機融合，把基層工會組織建設(shè)納入黨領(lǐng)導下的工會重點工作，融入黨建工作總體部署，推動工會組織建設(shè)與黨建工作實現(xiàn)有機銜接、協(xié)同配合、有序運轉(zhuǎn)。同時，建立以縣總工會主要領(lǐng)導掛帥、領(lǐng)導班子分組掛包督導、縣總機關(guān)全體下沉一線指導的工作體系，定期召開專題會議，傳達學習上級工會關(guān)于建會入會工作的指示精神，深刻認識建會入會工作的重要意義，統(tǒng)一思想、各司其職，相互合作、合力推動。

盱眙縣總工會牢固樹立“一盤棋”思想，積極發(fā)揮部門聯(lián)動優(yōu)勢，統(tǒng)籌各方力量和政策措施，努力構(gòu)建工會主抓、部門協(xié)作的組織體系。通過主動對接統(tǒng)計、工信、交通運輸、市場監(jiān)管等職能部門，著力加強對全縣規(guī)上企業(yè)、重點項目、“三新”組織等領(lǐng)域行業(yè)基本情況的了解掌握，細化統(tǒng)計項目、掌握真實數(shù)據(jù)，做到類型分布、經(jīng)營狀況、地理位置、隸屬關(guān)系、組織建設(shè)、從業(yè)人員“六個清”，實現(xiàn)工會組建“掛圖作戰(zhàn)”、發(fā)展會員“精準定位”。

聚焦重點，精準發(fā)力。盱眙縣總工會通過對采集數(shù)據(jù)的梳理分析，列出未建會重點企業(yè)目標清單，以“三有”非公企業(yè)為重點，按照“先大后小、先易后難”的工作思路，組建14支建會入會小分隊深入基層一線，開展針對性入會宣傳，實施企業(yè)建會“一條龍”服務，充分激發(fā)企業(yè)建會潛力。同時，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)靈活、組織形式多樣等特點，通過動員平臺企業(yè)“單獨建”、借助行業(yè)主管部門“推動建”等方式，并依托“小三級”工會區(qū)域兜底，實現(xiàn)了對全縣快遞員、外賣配送員和貨車司機等群體的工會組織全覆蓋。

貼心服務，增強引力。盱眙縣總工會充分運用主流媒體和新媒體傳播手段，精心梳理總結(jié)企業(yè)建會“十大好處”，廣泛宣傳工會組織職能作用、相關(guān)政策和加入工會組織帶來的好處，擴大輿論影響，營造濃厚輿論氛圍，用職工群眾和企業(yè)法人喜聞樂見的方式講好建會入會故事，引導他們了解工會、認識工會、相信工會。通過常態(tài)化開展“四季送”、困難幫扶救助、贈送互助保險、免費健康體檢、職工“求學圓夢”等工會品牌服務，讓更多職工群眾切身感受到工會“娘家人”的貼心溫暖。通過精心打造工會驛站、職工書屋、康乃馨驛站、勞模創(chuàng)新工作室等基層工會陣地，增強工會組織認同感，不斷提升工會組織吸引力、凝聚力和號召力，努力做好建會入會“后半篇文章”。

盱眙縣總工會將積極探索創(chuàng)新建會形式，以更加貼心的舉措擴大工會組織覆蓋面，不斷提升服務職工的能力和水平，為職工解難題、辦實事，讓廣大職工感受到“娘家人”“貼心人”的溫暖。

■通訊員 趙凌星