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淮安沃爾瑪人力資源助理經理/人力資源主任招聘

主要工作職責：

1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，積極配合人力資源經理，有效開展薪資福利相關工作，積極推廣公司文化及政策，并在執(zhí)行中積極提供專業(yè)的意見和最佳實踐，支持公司業(yè)務經營。

2、 各類相關人事系統(tǒng)的管理，如考勤系統(tǒng)，集中化工資管理系統(tǒng)，JOB CODE的維護，確保數據的準確性及系統(tǒng)的正常運作。

3、 完成薪資數據的支持，準備薪資發(fā)放相關支持文件，包括考勤的跟進，假單，報銷單，銀行開戶等，并對相關支持原始數據資料進行歸檔整理。

4、 為店內員工提供相應的薪資福利的服務，包括每月薪資的計算和發(fā)放，保險的申報及繳納，個人所得稅的處理，員工評估的跟進等工作。

5、 依照公司政策，通過對薪酬福利報表的分析，關注人力成本的合理性，督促檢查以保證店內薪酬福利政策及程序的合規(guī)合理操作及確保工資發(fā)放及時準確。

6、 依照公司政策，通過對薪酬福利報表的分析，關注人力成本的合理性，督促檢查以保證店內薪酬福利政策及程序的合規(guī)合理操作及確保工資發(fā)放及時準確。

7、 配合人力資源經理，發(fā)展部門內部員工，在部門內部建立和諧，高效，敬業(yè)的團隊。

職位要求：

1、 本科或以上學歷，2年以上大型外資企業(yè)人力資源或相應職位管理經驗；

2、 具備良好的人力資源管理理念；

3、 英語書面及表達能力強，電腦操作熟練；

4、 良好的溝通協(xié)調能力、優(yōu)秀的項目管理能力及良好的學習能力,思維縝密；

5、 能承受壓力；較強的團隊合作精神

公司將提供有競爭力的薪酬福利

有意者可將建立發(fā)送至郵箱！

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