淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：寧淮培文實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘人事主任、主管,行政主管、招生主管、倉(cāng)管、資產(chǎn)管理員

寧淮培文實(shí)驗(yàn)學(xué)校即將起航！現(xiàn)招聘以下崗位：

一、人事主任

薪資范圍：8001-10000元/月

工作年限：5-7年

學(xué)歷：本科

崗位職責(zé)：

1、適時(shí)跟蹤了解學(xué)校人力資源現(xiàn)狀，對(duì)學(xué)校人力資源配置及結(jié)構(gòu)提出可行性建議。

2、指導(dǎo)下屬建立人才信息庫(kù)，作為學(xué)校人才的儲(chǔ)備力量，以應(yīng)急需。并可跟蹤一些優(yōu)秀人才，作為學(xué)校的一個(gè)后備力量。

3、優(yōu)化招聘流程，完善招聘管理制度和規(guī)范。

4、與相關(guān)部門(mén)溝通交流，收集信息和數(shù)據(jù)，參與學(xué)校各部門(mén)不同崗位的職位描述工作，為制定考核方案做前期準(zhǔn)備。

5、經(jīng)常與相關(guān)教師、員工進(jìn)行溝通交流，收集培訓(xùn)信息，了解和分析整理培訓(xùn)需求。

6、根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和收集的信息/數(shù)據(jù)，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)和制度，使之切實(shí)可行。

7、根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和收集的信息/數(shù)據(jù)，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定學(xué)校績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和制度，使之切實(shí)可行。指導(dǎo)各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)的工作特點(diǎn)制定本部門(mén)的考核實(shí)施細(xì)則。

8、根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和收集的信息/數(shù)據(jù)，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定學(xué)校人事調(diào)整機(jī)制，使之切實(shí)可行。

9、在薪酬制度以及績(jī)效管理制度的實(shí)施過(guò)程中，積極主動(dòng)了解制度執(zhí)行情況。了解教職員工對(duì)制度的看法和意見(jiàn)，收集信息，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)方案進(jìn)行必要調(diào)整。

10、根據(jù)變化了的情況和調(diào)查溝通結(jié)果，對(duì)考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)和薪酬制度進(jìn)行修改和完善。

11、根據(jù)考核方案，協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和考核小組分別對(duì)部門(mén)績(jī)效、個(gè)人崗位績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總反饋，根據(jù)情況，撰寫(xiě)考核報(bào)告/總結(jié)。

12、根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)現(xiàn)行的薪資方案提出合理化建議，使之符合教職員工實(shí)際工作績(jī)效，真正起到激勵(lì)的作用。

13、根據(jù)績(jī)效考評(píng)申述程序，協(xié)助各部門(mén)處理教職員工的申述，做到公正公平。

14、定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)人事管理的日常工作。

15、協(xié)助參與部門(mén)其他管理工作，完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上，兩年以上人力資源管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)。

3、組織行為學(xué)知識(shí)、法律相關(guān)知識(shí)，教育行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

4、熟練掌握OFFICE辦公軟件；善于溝通協(xié)調(diào)。

5、人際交往能力強(qiáng)、綜合表達(dá)能力、分析能力、計(jì)劃組織能力、富有團(tuán)隊(duì)工作精神，耐心細(xì)致，溝通技巧好，親和力好

二、人事主管

薪資范圍：4001-7000元/月

工作年限：1-3年

學(xué)歷：本科

崗位職責(zé)：

1、適時(shí)跟蹤了解學(xué)校人力資源現(xiàn)狀，對(duì)學(xué)校人力資源配置及結(jié)構(gòu)提出可行性建議。

2、指導(dǎo)下屬建立人才信息庫(kù)，作為學(xué)校人才的儲(chǔ)備力量，以應(yīng)急需。

3、優(yōu)化招聘流程，完善招聘管理制度和規(guī)范。

4、與相關(guān)部門(mén)溝通交流，收集信息和數(shù)據(jù)，制定學(xué)校崗位說(shuō)明書(shū)。

6、根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和收集的信息/數(shù)據(jù)，制定學(xué)校薪酬績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和制度，使之切實(shí)可行。

7、定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)人事管理的日常工作。

8、協(xié)助參與部門(mén)其他管理工作，完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上，兩年以上人力資源管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)優(yōu)先。

2、熟悉企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4、熟練掌握OFFICE辦公軟件，善于溝通協(xié)調(diào)。

5、人際交往能力強(qiáng)、綜合表達(dá)能力、分析能力較好。

三、行政主管

薪資范圍：6001-8000元/月

工作年限：3-5年

學(xué)歷：本科

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)重大客戶(hù)接待，重大會(huì)議/活動(dòng)的策劃組織工作；

2、負(fù)責(zé)重大文件起草及相應(yīng)協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；

3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用、物資管理的管控；

4、負(fù)責(zé)車(chē)輛的調(diào)度、協(xié)調(diào)工作；

5、負(fù)責(zé)工商資質(zhì)辦理、變更等工作；

6、負(fù)責(zé)重要檔案的管理，負(fù)責(zé)內(nèi)部收發(fā)文的上傳下達(dá)工作；

7、協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及流程；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)（網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)、內(nèi)部刊物）；

9、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳。

四、招生主管/專(zhuān)員

薪資范圍：4001-8000元/月

工作年限：3-5年

學(xué)歷：大專(zhuān)

崗位要求：

1、參與制定招生計(jì)劃、策劃招生簡(jiǎn)章、制作宣傳材料；

2、參與做好對(duì)當(dāng)年招生生源狀況進(jìn)行詳細(xì)分析，并對(duì)下階段招生計(jì)劃及課程研發(fā)設(shè)置的安排提出建議；

3、熟悉國(guó)際學(xué)校招生的流程，可以建立有效的招生渠道，展開(kāi)全面的宣傳工作，并做好生源的跟進(jìn)工作；

4、負(fù)責(zé)招生專(zhuān)員的日常事務(wù)性工作，包括家長(zhǎng)咨詢(xún)電話的接聽(tīng)及登記、處理工作，學(xué)生及家長(zhǎng)的日常接待與招生咨詢(xún)解答工作等；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職要求：

1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象良好，思維敏捷；

2、熱愛(ài)教育行業(yè)，對(duì)招生工作充滿(mǎn)熱情；

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4、渠道拓展能力強(qiáng)，善于整合內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)招生資源，可獨(dú)立拓展招生渠道并洽談合作事宜，有當(dāng)?shù)厍�道招生資源者優(yōu)先；

5、熟悉活動(dòng)策劃。推廣和宣傳，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

五、倉(cāng)庫(kù)管理員

薪資范圍：4001-6000元/月

工作年限：1-3年

學(xué)歷：大專(zhuān)

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.嚴(yán)格按照學(xué)校收發(fā)領(lǐng)存制度進(jìn)行收、發(fā)、領(lǐng)、存工作；

3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核；

4.負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

5.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫(xiě)和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔；

6.定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤(pán)點(diǎn)；

7.日常物資管理，保證正常備貨。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.二年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉（整理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全）管理者優(yōu)先；

4.熟悉倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)，具備良好的物流管理基本知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)；具備一定的庫(kù)存控制技能；

5．較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理Excel、Word等Office應(yīng)用軟件；

6. 具有從事學(xué)校倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

7.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP、系OA統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

六、資產(chǎn)管理員

薪資范圍：4001-6000元/月

工作年限：1-3年

學(xué)歷：大專(zhuān)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制訂和執(zhí)行集團(tuán)后勤運(yùn)作程序、工作流程和工作制度；

2、協(xié)助后勤主管做好集團(tuán)及其下屬學(xué)�？倓�(wù)后勤的管理和服務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)、學(xué)校資產(chǎn)、校具的管理，定期檢查清查，登記造冊(cè)；

4、重視集團(tuán)、學(xué)校安全工作，妥善處理一切突發(fā)事件，預(yù)防各種安全事故的發(fā)生；

5、認(rèn)真做好集團(tuán)及學(xué)校人防、物防、技防等安全工作，為員工提供安全的工作、學(xué)習(xí)和生活場(chǎng)所；

6、能完成臨時(shí)突發(fā)交待的工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備解決突發(fā)事件的能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4、有各種維修、裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

5、教育行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

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工作地址：江蘇省淮安市盱眙縣寧淮產(chǎn)業(yè)園都泉路以北、云山北路以東、鳳山北路以西、民田河以南。

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所在地區(qū)：盱眙

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